“Berthold Brechts lov”
Den østtyske forfatteren Berthold Brecht skal ha sagt det slik: «Dersom myndighetene ikke kommer over ens med folket, må de finne seg et annet folk». Analysen er relevant i mange sammenhenger, som når en som er ansatt i en virksomhet ikke kommer over ens med styre og ledelse i den samme virksomheten. Da tilsier Brechts logikk at den ansatte finner seg et annet styre og en annen ledelse.
Det er det som man kanskje kan kalle «Berthold Brechts lov» som har utfoldet seg i Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM) den siste tiden. Det har helt åpenbart vært en uenighet mellom generalsekretæren og den valgte ledelsen i NLM på den ene siden og organisasjonens mangeårige og høyt profilerte informasjonsleder på den andre. Det hele toppet seg på dramatisk vis da informasjonslederen valgte å avslutte sitt innlegg på NLMs hovedstyremøte med et powerpointbilde der han meldte sin oppsigelse.
Dramaturgien var god, men konklusjonen hadde langt på vei gitt seg selv over et stykke tid. Når situasjonen mellom en ansatt og hans ledelse er slik den var blitt her, gis det bare én av to løsninger: Enten sier man opp selv eller så blir man oppsagt.
Mange har i sosiale medier og andre kanaler gitt uttrykk for at dette er et stort tap for NLM som organisasjon. Det kan sikkert stemme, men alle som har vært engasjert i organisasjonsarbeid, vil trolig være enige om at det er bedre å miste en dyktig medarbeider og gå videre enn å skulle slite med en medarbeider som er mer lojal mot seg selv og eventuelle tidligere ledere, enn mot den ledelsen som sitter her og nå, ogsom er vedkommende sine oppdragsgivere.
Det er vel og bra at en medarbeider føler eierskap til beslutninger som er blitt fattet for til dels mange år siden. Men det er til sjuende og sist ikke medarbeiderne som har ansvaret for at gamle beslutninger enten blir videreført eller blir endret. Det er den valgte ledelsen sitt ansvar.
Så har avisa Dagen sikret seg en ny kommentator. Jeg er neppe den eneste som er spent på hvordan samspillet mellom kommentatoren og avisas ledelse vil arte seg. «Berthold Brechts lov» kan fort vise seg å gjelde her også.